该市提供了数百万美元的搬迁补贴来吸引和留住?

荆楚网（湖北日报）（通讯员 罗彪 刘成）10月24日上午，通城县举行新聘用人才落户发放仪式，为36名急需紧缺高层次人才发放共计115万元。 其中，“政府就业企业就业”模式引进的“双一流”大学博士获得10万元安装补贴，落户当地省级专业新兴“小巨人”企业从事技术研发。这一举措表明，东城州在产业探索、人才整合、解决人才落户问题等方面取得了重大进展。 “东城市不仅提供了强有力的政治支持，而且拥有强大的产业基础，让我们能够全力以赴进行技术攻关，帮助企业实现上市目标。”第一名李东伟博士说t 专职实行“政府用工、企业用工”机制。 目前，他加入了当地一家光电科技公司的研发团队，专注于成像模组关键技术的研发。 这一创新模式以事业单位设置为保障，依托企业真实资源培养和使用人才，从而实现“准备在部门，服务在企业”，有效缓解了全州企业对高层次人才的渴求。迄今为止，同生已成功利用这种方法聘用了六名高级人才。 近年来，东城县围绕电子信息、新材料、生物医药三大主业，打造了“精准招聘+产业人才集聚+灵活招聘”的立体招聘体系。共有178名急需人才考入大学通过“专列招聘”招收中南财经政法大学、华中师范大学等高校，其中硕士以上学历占70%以上。 此外，该市还推出“科技分岗位”等灵活招聘渠道，近三年来我州引进高层次专家18名，覆盖政府分岗位和卫生、政法等重点领域。此外，每年还组织近千名大学生实习，保障年轻人提升行业水平。 东城县将继续深化“政府用工、企业用工”机制，推动走高层次人才引领科技创新、技术突破推动产业高端化的发展道路，实现绿色制造高水平县建设和高质量发展，为东城县打造坚实的人力资源基础。未来。